Due opzioni per Cristiano Ronaldo: permanenza o cessione al PSG

[fncvideo id=669302 autoplay=true] Nella conferenza stampa di presentazione della nuova dirigenza della Juventus di pochi giorni fa, il nuovo direttore sportivo bianconero, Federico Cherubini, aveva lasciato intendere una permanenza di Cristiano Ronaldo fino alla sua naturale scadenza del contratto, fissata al 30 giugno 2022: “Ronaldo via? Non è arrivato nessun segnale. Non si deve necessariamente parlare di un trasferimento, non c’è stato nessun segnale in questo senso né da parte sua né da parte della Juventus. I numeri non sempre dicono tutto, ma nascondono molte verità. Siamo contentissimi di Cristiano e appena avrà terminato il periodo di meritato riposo si unirà alla squadra che si ritroverà il 14 luglio senza i nazionali”. Ad oggi, però, non sembra essere assolutamente così. Il numero sette della Juventus di certo non è contento di come è andata la passata stagione (in cui ha raggiunto una striminzita qualificazione in Champions League) e vorrebbe cambiare aria per firmare il suo ultimo grande contratto da calciatore, ovviamente ad alti livelli.

Ad oggi, un solo club potrebbe garantire questi “alti livelli”, il PSG. Dunque l’opzione parigina per CR7 appare l’unica soluzione possibile per andare via e firmare con una grande squadra, ma non solo: l’eventuale acquisto di Ronaldo da parte dei rossoblu sarebbe legato ad una cessione importante, quella di Kylian Mbappé. L’attaccante francese, secondo molti quotidiani spagnoli, sarebbe molto vicino all’approdo al Real Madrid nella prossima stagione. Questo spiegherebbe anche gli acquisti compulsivi da parte di Leonardo, direttore sportivo del club parigino, di campioni del calibro di Sergio Ramos, Donnarumma, Wijnaldum e Hakimi. Se il numero 10 della Francia partirà, dunque, il PSG avrebbe i soldi necessari per pagare un ultimo grande contratto a Cristiano Ronaldo (si parla di un biennale da circa 30 milioni di euro). L’opzione due per CR7 sarebbe quella di rimanere alla Juventus, farsi l’ultimo anno di contratto e poi valutare le soluzioni possibili la prossima estate.